Home / Kariera / Niezwykła Szansa dla Zwykłych Ludzi

Niezwykła Szansa dla Zwykłych Ludzi

Autor: , 22 października 2008
Agencja Reklamowa ADVERTICA jest autorem kampanii informacyjnej "NIEZWYKŁA SZANSA DLA ZWYKŁYCH LUDZI". Akcja przygotowana jest dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego i finansowana ze środków unijnych: Europejskiego Funduszu Społecznego.

Od połowy września przez 3 miesiące we Wrocławiu, Wałbrzychu, Legnicy i Jeleniej Górze na kilkunastu pojazdach komunikacji miejskiej eksponowane są priorytety Programu: ZATRUDNIENIE, INTEGRACJA SPOŁECZNA, ADAPTACYJNOŚĆ i TRANSFER WIEDZY oraz EDUKACJA. „Oprócz reklamy na środkach komunikacji miejskiej, przedstawiciele Advertica dotrą do 30 mniejszych miejscowości Dolnego Śląska” – mówi Joanna Borowska, account executive agencji Advertica. „Hostessy przybliżą mieszkańcom regionu możliwości wykorzystania środków unijnych przyznawanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zespołom animacyjnym towarzyszy specjalnie przygotowany mobil z eksponowanymi posterami formatu 6x3m – największy tego typu w Polsce. Emitowany jest spot dźwiękowy, zainteresowani otrzymają od hostess materiały informacyjne.

Każdego dnia na terenie Dolnego Śląska pracują dwa takie zespoły animacyjne. „Głównym celem Programu jest promocja samozatrudnienia, rozwój przedsiębiorczości, wspieranie aktywności zawodowej. Liczymy na duże zainteresowanie mieszkańców mniejszych miejscowości. Program skierowany jest do potencjalnych projektodawców, bezpośrednio korzystających z funduszy (np. władze samorządowe, instytucje rynku pracy, instytucje edukacyjne, przedsiębiorcy) a także do wszystkich mieszkańców województwa z uwzględnieniem poszczególnych grup. Są to na przykład osoby powracające na rynek pracy po okresie macierzyństwa,

niepełnosprawni, osoby bezrobotne, zagrożone wykluczeniem społecznym, planujące założyć działalność gospodarczą, mieszkańcy obszarów wiejskich. Chcemy poprawić dostęp do rynku pracy w naszym województwie" mówią pracownicy urzędu marszałkowskiego. „Z tych środków mogą skorzystać również pracodawcy przechodzący procesy adaptacyjne, stawiający na rozwój wysoko wykwalifikowanej kadry, na transfer wiedzy i technologii. Jeden z priorytetów poświęcony jest edukacji i promuje upowszechnianie nauczania przedszkolnego, programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych, stypendia dla uczniów szczególnie uzdolnionych, podnoszenie kwalifikacji kadr oświaty. Ważne są ciekawe pomysły na projekty wykorzystania środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dzięki którym zwiększymy zatrudnienie w regionie, dostosujemy system wykształcenia do potrzeb rynku pracy a także poprawimy sytuację społeczno-zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym". (red)
Słowa kluczowe

Zaloguj się Logowanie

Komentuj