Apreo Logistics Najlepszym Pracodawcą 2009
APREO LOGISTICS S.A., w IV edycji Badania Najlepsi Pracodawcy organizowanego przez Hewitt Associates, przyznano tytuł Najlepszego Pracodawcy 2009 roku. W tegorocznej edycji badania wzięło udział 126 firm reprezentujących różne branże, skale działania i regiony. Apreo zajęło piąte miejsce w kategorii małe i średnie firmy będąc jedyną firmą z branży TSL w gronie laureatów.
Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzone zostało już po raz czwarty przez Hewitt Associates we współpracy z Gazetą Praca i portalem Gazetapraca.pl. Do wyłonienia liderów wśród pracodawców przebadano 126 firm, z których połowę stanowiły firmy z sektora MŚP. Kwestionariusze wypełniło 36 746 pracowników i 849 menedżerów najwyższej kadry zarządzającej. Pracownicy oceniali firmy w których pracują między innymi pod względem możliwości rozwoju, polityki i praktyk organizacyjnych, relacji wewnątrz firmy, równowagi między życiem osobistym a pracą a także warunków sprzyjającym samorealizacji.
Apreo Logistics S.A. uplasowało się na piątej pozycji w kategorii małe i średnie firmy będąc przy tym jedyną firmą z branży TSL wśród liderów.
„Cieszę się, że nasza polityka personalna mająca na celu budowanie więzi pracowników z przedsiębiorstwem została doceniona. Apreo Logistics zawsze dbało o atrakcyjne warunki pracy oraz o dobrą atmosferę w zespole. Promujemy inicjatywę i entuzjazm czego najlepszym przykładem jest pakiet motywacyjny „LEO”, którego nazwa pochodzi od słów Lojalność, Efektywność i Operatywność. Zadaniem opracowanego programu jest wyzwolenie wewnątrz istniejących struktur organizacyjnych ducha przedsiębiorczości i nagradzanie pracowników za efektywną i długoterminową współpracę. Według mnie nie ma lepszej motywacji do pracy niż bezpośrednie partycypowanie w jej wynikach.” – powiedział Arkadiusz Glinka, Prezes Zarządu Apreo Logistics S.A.
Oprócz pakietu motywacyjnego, czynnikami, dzięki którym Apreo znalazło się w prestiżowym gronie wyróżnionych były, liczne szkolenia i kursy językowe, które każdego dnia pozwalają podnosić kwalifikacje pracownikom, a także możliwość korzystania z funduszu i pakietu socjalnego. Ponadto realizując cele biznesowe, Apreo propaguje zdrowy styl życia wśród swoich pracowników, poprzez organizowanie wyjazdów integracyjnych, rozgrywek piłki nożnej, tenisa stołowego czy też poprzez współfinansowanie pakietu MULTISPORT, umożliwiającego pracownikom i ich bliskim korzystanie z obiektów sportowych na terenie całej Polski.
„Wierzę, że wszystkie te działania mające na celu integrację i zmotywowanie zespołu, przekładają się na wynik działań operacyjnych firmy, ponieważ zadowolony pracownik, który identyfikuje się z firmą jest zarazem jej największą wartością.” – dodaje Glinka. (red)
Zaloguj się Logowanie