-
Przedemerytalny okres ochronny wcale nie chroni. Materiał wideo!
20 kwietnia 2012, 7:50 |Kategoria: KarieraZgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed jego emeryturą. W projekcie nowej ustawy długość tego okresu nie ulega zmianie, jedynie przesuwa się wraz ze stopniowym wydłużaniem wieku emerytalnego. Coraz częściej mówi się, że przepis, który ma chronić interesy przyszłych emerytów, zamiast tego utrudnia im znalezienie pracy.
-
Umowa o pracę czy kontrakt menedżerski, czyli rzecz o formach zatrudnienia
17 stycznia 2012, 6:18 |Kategoria: KarieraForm zatrudnienia mamy wiele, natomiast nawiązanie stosunku pracy zachodzi w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy mamy z nimi do czynienia? Bardzo często nie zdajemy sobie sprawy z wielu drobnych, aczkolwiek znaczących niuansów, które mogą znacząco wpłynąć na nasze prawo do różnego typu świadczeń.
-
Prezesie, zamiast pracowników, zwolnij siebie!
30 grudnia 2011, 6:56 |Kategoria: Kariera- Właściciele firm rezygnujcie z funkcji prezesa i szukajcie dyrektorów zarządzających – apeluje Artur Skucha, prezes Persolog Polska, firmy zajmującej się audytem osobowościowym i stanowisk pracy.
-
Firmy rekrutują już ostrożniej
3 listopada 2011, 8:00 |Kategoria: KarieraW III kwartale w serwisie Pracuj.pl opublikowano ponad 86 tys. ofert pracy. Rekordowy był wrzesień – pracodawcy umieścili ponad 30 tys. propozycji. Dane serwisu Pracuj.pl nie wskazują jeszcze na to, byśmy na rynku pracy specjalistów i menedżerów mieli do czynienia z kolejną falą kryzysu.
-
Prace interwencyjne sposobem na pozyskanie pracowników
5 października 2011, 8:44 |Kategoria: KarieraMieć dobrego pracownika, którego utrzymanie w firmie nie jest kosztowne, to marzenie niemal każdego pracodawcy. Okazuje się, że jest to możliwe. W jakiej formie? Nie tylko staże, lecz także prace interwencyjne, roboty publiczne czy choćby refundacja składek na ubezpieczenie społeczne to formy pomocy w rekrutacji, jakie urząd pracy oferuje przedsiębiorcom.
-
Prawo do urlopu na żądanie nie jest obligatoryjne
23 września 2011, 6:51 |Kategoria: KarieraEksperci Pracodawców RP przypominają, że pracodawca nie ma obowiązku udzielić urlopu na żądanie, w szczególności gdy chce z niego skorzystać w jednym czasie większość pracowników firmy.
-
Pracodawca może kontrolować pracownika na obecność narkotyku
22 września 2011, 7:04 |Kategoria: KarieraOsoby świadczące pracę coraz częściej zażywają środki odurzające lub substancje psychotropowe. Obowiązujące przepisy nie regulują sposobu, zakresu i formy przeprowadzania badań na obecność narkotyków w organizmie pracownika.
-
Trudne przekształcenie w spółkę kapitałową
21 września 2011, 10:07 |Kategoria: BiznesUchwalona przez Sejm ustawa deregulacyjna miała pomóc przedsiębiorcom w przekształceniu ich działalności w spółkę kapitałową. Pracodawcy RP od początku popierali nowelizację przepisów. – Zwracamy jednak uwagę, iż przeprowadzenie takiej zmiany wcale nie jest takie łatwe, jak mogłoby się wydawać – podkreśla Emilia Podębska, ekspert Pracodawców RP.
-
Zaległy urlop będzie można wykorzystać do 30 września
21 września 2011, 10:01 |Kategoria: KarieraWczoraj Senat głosował nad projektem ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców, czyli ustawą deregulacyjną bis. Senatorowie przegłosowali poprawkę dotyczącą możliwości wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września. Uprzednio proponowane rozwiązanie przewidywało termin do 31 lipca.
-
Czy warto stworzyć fundusz szkoleniowy w swojej firmie?
15 września 2011, 7:56 |Kategoria: KarieraZwiększają konkurencyjność firmy, a tym samym podnoszą jakość jej usług – szkolenia, bo o nich mowa, to jedna z najpopularniejszych form pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników i motywowania podwładnych do pracy. Warto pamiętać, że wybierając taką formę pozyskiwania specjalistów, można skorzystać z dofinansowania z urzędu pracy.
-
Gra w skojarzenia – z czym kojarzą się czołowi pracodawcy
13 września 2011, 9:41 |Kategoria: KarieraWizerunek pracodawcy coraz częściej staje się kartą przetargową w walce o najbardziej utalentowanych pracowników. Jak polscy studenci postrzegają firmy działające na rynku i jakie jest ich wyobrażenie o idealnym pracodawcy – dowiadujemy się z wyników badania Universum Student Survey 2011.
-
„Młodzi 2011” – edukacja dostosowana do potrzeb przedsiębiorców
7 września 2011, 7:14 |Kategoria: KarieraNajważniejszym wnioskiem płynącym z raportu „Młodzi 2011”, przygotowanego przez zespół pod kierownictwem ministra Michała Boniego, jest konieczność dostosowania oferty rynku edukacyjnego do potrzeb pracodawców – uważa Krajowa Izba Gospodarcza.
